English
Проект: Mobility of Staff - MOST
Обмяна на опит в сферата на спорта с Хърватска и Швеция се проведе в България
26.09.2018 г.
В периода 24-27 септември 2018 в България се проведе мобилност за обмяна на опит межди спортни администратори и специалисти по проект МОСТ, в който „Асоциация за развитие на българския спорт“ е партньор и заедно със сродни организации от Швеция и Хърватска реализират дейности от началото на годината. В първия ден от международната среща участниците, сред които представители на Спортната организация на град Рийека, Шведската спортна конфедерация, спортни клубове по футбол, гребане, лека атлетика и хандбал и спортни университети, посетиха спортни съоръжения и административни спортни структури в град София.
Участниците посетиха Министерство на младежта и спорта, където се запознаха с политиката на България за развитие на спорта, инвестициите, които са направени в последните години, приоритетите на министерството и успехите, които се постигнаха в сектора по време на първото Българско Председателство на Съвета на ЕС в първата половина на 2018. Международната делегация посети националния стадион „Васил Левски“ и се запозна със спортната слава на страната ни в Музея на спорта. В следобедните часове, спортните специалисти посетиха кампуса на Национална спортна академия „Васил Левски“, където се запознаха с практиките, които НСА прилага вече 75 години, постигнатите успехи и възможните допирни точни за бъдещи партньорства с академичната институция.
На 26 септември 2018 групата посети Риу Правец Голф и Спа Резорт в Правец, където имаха възможността да се запознаят с условията за подготвителни и възстановителни лагери на спортисти и посетиха спортния център, който предлага многофункционална спортна зала, 3 футболни игрища, 4 баскетболни и волейболни игрища, модерно голф игрище и 3 тенис корта. Комплексът е чудесна възможност за лагери и обучение на спортни отбори и частната инвестиция беше високо оценена от спортните администратори от Швеция и Хърватска.
По проект МОСТ предстои мобилност на административен персонал в сферата на спорта и спортни специалисти в Рийека, Хърватска, който ще се проведе в края на месец ноември 2018 и в който ще вземат участие 7 представители от България. Целта на проект МОСТ - Мобилност на персонал Mobility of staff MOST е да насърчи партньорството между административните спортни структури на национално и местно ниво. Този проект има за цел да насърчи административния персонал на спортните организации, които са не само „администратори“, но много повече с оглед на ежедневните им задачи. Чрез проектните дейности и обмяната на опит, административният персонал ще бъде допълнително обучен за това как да свържат спорта с други видове индустрии (напр. туризъм, маркетинг), което може да донесе допълнителни възможности за спортния сектор - как да развият маркетингови дейности, какви възможности са осигурени от ЕС чрез финансиране на различни програми (по-специално свързани с програмата Еразъм + Спорт). Специално внимание в проекта е отделено на обучението за това как да свърже административният персонал с учените, разрешаващи спортни проблеми. Типичен пример е големият набор от студенти, бакалавърски и докторски дисертации справящи се с различни въпроси в спорта, които остават неизползвани след като учените публикуват труда или дисертацията си.
Хората в спорта, които са с управленски или административни функции, трябва да бъдат запознати с мениджмънт на спортните организации, спортен маркетинг, мениджмънт на човешките ресурси, мениджмънт на спортните съоръжения, организации на спортни събития, финанси, спортно право и др.. Следователно обмяната на опит и добри практики, които ще бъдат споделени от участниците в дейностите по проекта, семинарите и кръглата маса, ще бъдат от голямо значение не само за настоящите участници, но също и за всички заинтересовани лица в спорта и всички местни, регионални и национални спортни организации. Съвместното партньорство по проекта не само ще даде възможност да се обмени опит, добри практики и иновативни решения сред партньорите, но също и ще даде на проекта по-голямо значение при промяната на политики на регионално и национално ниво.
Като дейности по проекта ще бъде разработен доклад за проектните дейности и заключения, които да насърчат положителна промяна и да позволят по-добра и ефикасна работа на административния персонал, сравнявайки и прилагайки съществуващото законодателство, правила и регламенти, които дефинират спорта в страните партньори по проекта.
Добавената стойност на проекта на Европейско ниво е следната:
• по-силен акцент на ролята на спортния административен персонал;
• иновативен подход в подкрепата на административния персонал и други лица, и рационализиране на техния достъп до адекватна информация;
• изграждане на по-близки връзки и стимулиране на синергията на партньорите;
• насърчаване на консултации със заинтересованите страни за създаване на функционални модели за партньорство на национално и местно нива;
• подкрепа от националните и Европейски политики и стратегии в сферата на доброто управление в спорта;
• подобряване на трансграничното сътрудничество и въздействие;
• разпространение и разработване на най-добрите практики;
• баланс на половете и включване на хора в неравностойно положение;
Проект МОСТ - Мобилност на персонал Mobility of staff MOST е съ-финансиран от програма „Еразъм+“ – Спорт на Европейската комисия.
На 26 септември 2018 групата посети Риу Правец Голф и Спа Резорт в Правец, където имаха възможността да се запознаят с условията за подготвителни и възстановителни лагери на спортисти и посетиха спортния център, който предлага многофункционална спортна зала, 3 футболни игрища, 4 баскетболни и волейболни игрища, модерно голф игрище и 3 тенис корта. Комплексът е чудесна възможност за лагери и обучение на спортни отбори и частната инвестиция беше високо оценена от спортните администратори от Швеция и Хърватска.
По проект МОСТ предстои мобилност на административен персонал в сферата на спорта и спортни специалисти в Рийека, Хърватска, който ще се проведе в края на месец ноември 2018 и в който ще вземат участие 7 представители от България. Целта на проект МОСТ - Мобилност на персонал Mobility of staff MOST е да насърчи партньорството между административните спортни структури на национално и местно ниво. Този проект има за цел да насърчи административния персонал на спортните организации, които са не само „администратори“, но много повече с оглед на ежедневните им задачи. Чрез проектните дейности и обмяната на опит, административният персонал ще бъде допълнително обучен за това как да свържат спорта с други видове индустрии (напр. туризъм, маркетинг), което може да донесе допълнителни възможности за спортния сектор - как да развият маркетингови дейности, какви възможности са осигурени от ЕС чрез финансиране на различни програми (по-специално свързани с програмата Еразъм + Спорт). Специално внимание в проекта е отделено на обучението за това как да свърже административният персонал с учените, разрешаващи спортни проблеми. Типичен пример е големият набор от студенти, бакалавърски и докторски дисертации справящи се с различни въпроси в спорта, които остават неизползвани след като учените публикуват труда или дисертацията си.
Хората в спорта, които са с управленски или административни функции, трябва да бъдат запознати с мениджмънт на спортните организации, спортен маркетинг, мениджмънт на човешките ресурси, мениджмънт на спортните съоръжения, организации на спортни събития, финанси, спортно право и др.. Следователно обмяната на опит и добри практики, които ще бъдат споделени от участниците в дейностите по проекта, семинарите и кръглата маса, ще бъдат от голямо значение не само за настоящите участници, но също и за всички заинтересовани лица в спорта и всички местни, регионални и национални спортни организации. Съвместното партньорство по проекта не само ще даде възможност да се обмени опит, добри практики и иновативни решения сред партньорите, но също и ще даде на проекта по-голямо значение при промяната на политики на регионално и национално ниво.
Като дейности по проекта ще бъде разработен доклад за проектните дейности и заключения, които да насърчат положителна промяна и да позволят по-добра и ефикасна работа на административния персонал, сравнявайки и прилагайки съществуващото законодателство, правила и регламенти, които дефинират спорта в страните партньори по проекта.
Добавената стойност на проекта на Европейско ниво е следната:
• по-силен акцент на ролята на спортния административен персонал;
• иновативен подход в подкрепата на административния персонал и други лица, и рационализиране на техния достъп до адекватна информация;
• изграждане на по-близки връзки и стимулиране на синергията на партньорите;
• насърчаване на консултации със заинтересованите страни за създаване на функционални модели за партньорство на национално и местно нива;
• подкрепа от националните и Европейски политики и стратегии в сферата на доброто управление в спорта;
• подобряване на трансграничното сътрудничество и въздействие;
• разпространение и разработване на най-добрите практики;
• баланс на половете и включване на хора в неравностойно положение;
Проект МОСТ - Мобилност на персонал Mobility of staff MOST е съ-финансиран от програма „Еразъм+“ – Спорт на Европейската комисия.
